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[招聘信息] 维也纳酒店2020校园招聘简章

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发表于 2019-9-20 15:45:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

维也纳酒店2020校园招聘简章

一、公司简介
维也纳酒店有限公司创始于1993年,是中国中档商务连锁酒店知名企业,连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一(出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告)。2016年,锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司,维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。

维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。

目前,维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌,同时,秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念,实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略,维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。

截至2019年5月,维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家(在营及在建)分店,超过36万间客房,与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿,创下成立至今零事故的安全记录,现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。

二、精鹰人才计划
维也纳酒店“精鹰计划”,是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2019年参与“精英特训营”的管培生有900余人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20W。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有90多人晋级为店总,挑战年薪50W-100W,实现月薪的10倍成长,.
亮点解析:
        2.5-3年晋升酒店总经理,独立带店,酒店总经理月薪1.5W-2W,年薪50W+,清晰透明的晋升机制,让你体验可视化的成长速度;
        全国就业,跨越时空限制,来到她/他的城市,大声说:我养你一家子;
        维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯;
        酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业!

三、招聘岗位
(一)精鹰计划-酒店管培生
岗位职责:
1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;
2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;
3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;
4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。
任职资格:
1.        本科学历,专业不限,往届2年内及2020届毕业生,;
2.        优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力及客户服务意识佳;
3.        热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;
4.        培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式
晋升通道:
酒店管培生(储备运营线店总):前厅/客房基层岗位(4-6个月)—>前厅/客房主管岗位(6-10个月)—>前厅/客房经理岗位(12-24个月)—>酒店总经理
(二)精鹰计划-见习销售经理
岗位职责:
1、在上级的领导下完成量化的业绩要求,并能独立处理问题;
2、管理和维护客户关系,高效达成销售任务;
3、收集潜在的客户资料,开发新的客户;
4、了解和挖掘客户需求,对客户提供专业的咨询及合理的需求方案;
5、市场竞对分析,营销方案的落地执行等。
业务线晋升路径:
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,2020届毕业生或往届1年内毕业生;
2、专业不限,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑;
3、性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;
4、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度,良好的服务意识;
5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;
6、能接受短期出差,热爱销售工作。
晋升通道:
见习销售经理(6个月)—>销售管理生(6个月)—>高级销售管理生(7个月)-储备部门经理岗(8个月)—>销售经理(24个月)-酒店总经理/销售总监(12个月)
四、福利待遇及其它:
包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。
五、招聘流程
(一)招聘流程:
官网网申-宣讲会-简历筛选-初试-终试-录用签约-入职
(二)网申流程:
第一步:搜索微信公众号【维也纳招聘】或登录官网:
http://vienna.hotjob.cn/
第二步:邮箱或手机号注册网申系统
第三步:按照志愿顺序,创建或导入简历
温馨提示:更多岗位详情及维也纳校招行程,请密切关注维也纳官方公众号【维也纳招聘】

六、联系我们
总部地址:深圳市龙华新区致远中路2号维也纳国际酒店二层
联系电话:0755-88291666


 楼主| 发表于 2019-10-29 14:56:06 | 显示全部楼层
一、公司简介
维也纳酒店有限公司创始于1993年,是中国中档商务连锁酒店知名企业,连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一(出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告)。2016年,锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司,维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。
 楼主| 发表于 2019-10-30 13:25:18 | 显示全部楼层
维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
 楼主| 发表于 2019-10-31 09:46:51 | 显示全部楼层
目前,维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌,同时,秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念,实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略,维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。
 楼主| 发表于 2019-11-1 09:37:43 | 显示全部楼层
截至2019年5月,维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家(在营及在建)分店,超过36万间客房,与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿,创下成立至今零事故的安全记录,现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。
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